ထိုင္းႏိုင္ငံ အစိုးရက ထုတ္ျပန္ေၾကညာခဲ့သည့္ ေရႊ႕ေျပာင္းျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အာမခံ ေကာ္ပိုေရးရွင္း တည္ေထာင္ခြင့္ျပဳေရး ကိစၥသည္ ေရရွည္တြင္ ထိုင္းႏိုင္ငံသားမ်ားႏွင့္ ရႈပ္ေထြးလာႏိုင္ေသာေၾကာင့္ သီးျခား လုပ္ကိုင္သင့္ေၾကာင္း ထုိင္းဘာသာျဖင့္ ေရးသားထားသည့္ မက္သီခၽြန္း သတင္းတြင္ ယမန္ေန႔က ေဖာ္ျပထားသည္။

ထုိင္းႏိုင္ငံ၊ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန ေျပာေရးဆိုခြင့္ရွိသူ ဖိုင္ထံုကေယာက္ေထာင္က ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အာမခံျခင္းကို ထိုင္းလူမ်ိဳးမ်ားနည္းတူ လုပ္ကိုင္ခြင့္ေပးသင့္ေၾကာင္း ဇြန္လ၂ ရက္ေန႔က ျပဳလုပ္သည့္ ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္းႀကီးဌာန အစည္းအေ၀းတြင္ တင္ျပခဲ့သည္။ အဆိုပါကိစၥကို အစည္းေ၀း တက္ေရာက္လာၾကသည့္ အလုပ္သမား၀န္းၾကီးဌာန လက္ေအာက္ခံ အဖြဲ႔အစည္း ကိုယ္စားလွယ္မ်ားက အတူတူ မလုပ္ကိုင္သင့္ေၾကာင္း ကန္႔ကြက္ခဲ့ၾကသည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံသားမ်ားအေနျဖင့္ အလုပ္အကိုင္ အခက္အခဲမ်ားႏွင့္ အျခား အက်ပ္အတည္းမ်ား ႀကံဳေနရပါက အလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြေရးရံုးတြင္ သြားေရာက္ အကူအညီ ေတာင္းခံႏိုင္သည္။ အလုပ္အကုိင္ မရမီကာလအတြင္း ေနထိုင္ စားေသာက္စရိတ္မ်ား ထုတ္ေပးျခင္းႏွင့္ အလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြေပးျခင္းမ်ား လုပ္ေပးေလ့ ရွိသည္။

ထိုသို႔ ထိုင္းႏိုင္ငံသားမ်ား ရရွိေနသည့္ အခြင့္အေရးမ်ိဳး ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားအား ခြင့္ျပဳပါက ေနာင္တခ်ိန္ခ်ိန္တြင္ ျပႆနာ တက္လာႏိုင္ေၾကာင္း၊ လက္ရွိ ထိုင္းႏိုင္ငံ အတြင္းရွိ ျမန္မာအလုပ္ သမား အေရတြက္၊ ကေလးေမြးဖြားႏႈန္း အပါအ၀င္ အျခားေသာ ကိစၥရပ္မ်ားႏွင့္ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား၏ အေနအထားမ်ားအား ေ၀ဖန္ ေထာက္ျပသြားၿပီး အဆိုပါ အာမခံ ေကာ္ပိုေရးရွင္းလုပ္ငန္းကို စဥ္းစားသင့္ေၾကာင္း သတင္းစာတြင္ ေရးသားထားသည္။

လုပ္ငန္းပိုင္ရွင္ထံမွ အလုပ္သမားတစ္ဦးလွ်င္ တစ္ႏွစ္အတြက္ ဘတ္ေငြ (၅၀၀) ေကာက္ခံၿပီး အေကာင္းအထည္ ေဖာ္မည္ျဖစ္သည္။ ထိုင္းအစိုးရအေနျဖင့္ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားထံမွ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား အေရတြက္အလုိက္ ေကာက္ခံမည္ ျဖစ္သည္။ သို႔ေသာ္ ၄င္းေငြမ်ားအတြက္ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားက အလုပ္သမားမ်ားအေပၚ မည္သုိ႔မည္ပံု ျဖတ္ေတာက္ ၾကမည္ကို ရွင္းလင္းစြာ ေဖာ္ျပထားျခင္းမရွိေပ။