|
 ထုိင္းႏိုင္ငံေတာင္ပိုင္း၊ ဖန္ငခရိုင္ ထြန္ခငုေက်းရြာရွိ ေရာ္ဘာၿခံတြင္ အလုပ္လုပ္ကုိင္ေနၾကသည့္ ေရႊ႕ေျပာင္းျမန္မာ အလုပ္သမား (၇)ဦးသည္ (၃၁၊ ၀၈၊ ၂၀၁၀)ေန႔က ထုိင္းရဲမ်ား၏ မတရား ဖမ္းဆီးျခင္းကို ခံခဲ့ၾကရသည္။
အဆိုပါ အလုပ္အမားမ်ားမွ (၆)ဦးသည္ ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ တရားဝင္ အလုပ္လုပ္ပုိင္ခြင့္ လက္မွတ္ ကုိင္ေဆာင္ထားသူမ်ားျဖစ္ၿပီး ေရာ္ဘာၿခံပုိင္ရွင္ သူေ႒းက ေဒသခံရဲကုိ ဖုန္းဆက္ေခၚၿပီး ဖမ္းခိုင္းျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
“၃၁၊၀၈၊၂၀၁၀ (အဂၤါေန႔) မွာ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ကုိ စဖမ္းတယ္။ ရဲလာတာ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ ေတြ႔တယ္၊ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ အားလုံးက အျပစ္မွ မလုပ္ထားတာ။ တေယာက္မွ မေျပးဘူး။ သူေဌးေခၚလုိ႔ သြားတယ္။ ဘတ္ေတြကုိသိမ္းၿပီး ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ကုိ ဖမ္းလုိက္တယ္။ ဘာျဖစ္လုိ႔ ဖမ္းတာလဲေမးေတာ့ ခြက္ခ်ီးခုိးေရာင္းလုိ႔ ဖမ္းတာလုိ႔ ေျပာတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔တခါမွ အဲဒီလုိ ခိုးမေရာင္းဖူးပါဘူး။ သူေဌးနဲ႔ အလုပ္ လုပ္လာတာ (၅)ႏွစ္ရွိၿပီ။ ရာဘာျပားက တျပားကုိ (၁)ကီလုိနဲ႔ (၂)ခစ္ရွိတယ္။ အခု သူေဌးဆီမွာ ရာဘာျပား (၁၀၀၀)ေက်ာ္ က်န္ခဲ့တယ္။ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ အားလုံးရဲ႕ လုပ္အားခက သူေဌးနဲ႔ (၆း၄) ဆုိေတာ့ ေလးေသာင္းေက်ာ္ ရဖုိ႔ ရွိပါတယ္။ က်န္တဲ့သူေတြ အားလုံးက ကၽြန္ေတာ့္ ညီအစ္ကုိေတြပါပဲ။ ကၽြန္ေတာ္ ဒီသူေဌးနဲ႔ အလုပ္ လုပ္လာတာ (၅) ႏွစ္ရွိၿပီ။ ဘာျပႆနာမွ မရွိဖူးဘူး။ ဒီတခါပဲ ျဖစ္ဖူးတယ္။ အခုလုိ အဖမ္းခံရေတာ့ ကၽြန္ေတာ စိတ္မေကာင္းဘူး။ ကၽြန္ေတာ္ အလုပ္နဲ႔ သက္ေသျပတယ္၊ အလုပ္ကုိ ႀကိဳးစားၿပီး လုပ္တယ္။ သူေဌး ကုိလည္း တခါမွ မတရား မလုပ္ဘူး။ ကုိယ့္ကုိ မတရားလုပ္ေတာ့ ခံျပင္းတယ္။ ဒါေပမယ့္ ဘယ္တတ္ႏိုင္မလဲ။ သူတုိ႔ဆီမွာ အလုပ္လာ လုပ္ေနတာဆုိေတာ့” ဟု အဖမ္းခံထားရသူ ကိုထြန္းနစ္က ေျပာသည္။
ဖန္ငခရိုင္၊ လူဝင္မႈ ႀကီးၾကပ္ေရး အခ်ဳပ္ခန္းထဲသို႔ သြားေရာက္ ၾကည့္ရႈခဲ့သည့္ ပညာေရးႏွင့္ ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္ေရး ေဖာင္ေဒးရွင္း (FED)မွ က်န္းမာေရး တာဝန္ခံ ကိုေအာင္ၾကည္က “အခ်ဳပ္ခန္း က်ဥ္းက်ဥ္းေလးထဲမွာ လူ( ၂၃) ေယာက္ စုၿပီး ခ်ဳပ္ထားတယ္ဆိုေတာ့ သူတို႔အေနနဲ႔ အဖ်ားအနာေတြ ခံစားေနရတယ္။ ေရာ္ဘာၿခံက ဖမ္းလာတဲ့ အလုပ္သမား တစ္ေယာက္ဆို အဆုတ္ေရာင္ေရာဂါ ျဖစ္ေနတယ္။ အျခားလူေတြလည္း ႏွာေစး၊ ေခ်ာင္းဆိုးေတြ ျဖစ္ေနတာ ေတြ႔ရတယ္။ အစားအေသာက္လည္း မေလာက္ငွဘူးလို႔ ေျပာတယ္။ က်ေနာ္တို႔ အေနန႔ဲေတာ့ လိုအပ္တဲ့ ေဆးဝါးေတြ ေပးခဲ့တယ္”ဟု ေျပာသည္။
ေဖာင္ေဒးရွင္း အေနျဖင့္ ေဒသခံ အဖြဲ႔အစည္းမ်ားမွ လူ႔အခြင့္အေရး ေရွ႕ေနမ်ားႏွင့္ ညိႇႏႈိင္း၍ တရားဥပေဒေၾကာင္းအရ အကူအညီ ေပးသြားမည္ျဖစ္သည္။
အဆိုပါအမႈကုိ သြားေရာက္ ကူညီေပးေနသည့္ ေဖာင္ေဒးရွင္းမွ ထုိင္းဝန္ထမ္း ဖိေနာင္းက “အလုပ္သမား (၇)ဦးမွာ (၆)ေယာက္က ေထာ္ေလာ္-၃၈/၁(အလုပ္လုပ္ကုိင္ခြင့္ လက္မွတ္)ရွိေတာ့ က်မတုိ႔အေနနဲ႔ ကူညီေပးႏိုင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။ လက္မွတ္ မရွိတဲ့ အမ်ိဳသမီး တစ္ေယာက္ကိုေတာ့ ဒီေန႔ ျပန္ပုိ႔မည္ဟု လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရး တာဝန္ရွိသူေတြက ေျပာပါတယ္။ က်မတို႔ အေနနဲ႔ အလုပ္သမားေတြကုိလည္း ေတြ႔ဆံုၿပီး လိုအပ္တဲ့ အခ်က္အလက္ေတြ ေမးျမန္းၿပီး ျဖစ္ပါတယ္။က်မတို႔အေနနဲ႔ ထုိင္းအစိုးရရဲ႕ အလုပ္သမား အခြင္႔အေရး ကာကြယ္ေစာင့္ ေရွာက္တဲ့အဖြဲ႔နဲ႔လည္း ပူးေပါင္း ေဆာင္ရြက္ေနပါတယ္။ ေနာင္အနာဂါတ္မွာ က်မတို႔အေနနဲ႔ ထုိင္း အစိုးရရဲ႕ အလုပ္သမား ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ေရး အဖဲြ႔ေတြနဲ႔ စနစ္တက် ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ ႏိုင္လိမ့္မယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္”ဟု ေျပာသည္။
ထိုင္းႏိုင္ငံ ေတာင္ပုိင္းတြင္ ေရာ္ဘာလုပ္ငန္းသည္ ဝင္ေငြေကာင္းသည့္ လုပ္ငန္းတစ္ခုျဖစ္ၿပီး သိန္းႏွင့္ခ်ီေသာ ျမန္မာ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား ဝင္ေရာက္ လုပ္ကိုင္ေနၾကသည္။ အၿမဲတမ္းဆိုသလို ေရာ္ဘာၿခံလုမႈမ်ား၊ အခ်င္းခ်င္း သတ္ျဖတ္မႈမ်ား၊ ဓျမတုိက္မႈမ်ား မၾကာခဏ ျဖစ္ပြားလွ်က္ရွိသည္။
အဓိပၸါယ္ ရွင္းလင္းခ်က္။
ခြက္ခ်ီး= ခြက္ခ်ီးဆိုသည္မွာ ေရာ္ဘာျခစ္သည့္အခါ အစီးေရခံသည့္ ခြက္ထဲတြင္ က်န္ရွိေနသည့္ ေရာ္ဘာေစး အက်န္(အဖတ္မ်ား) ျဖစ္သည္။ အဆိုပါ ခြက္ခ်ီးမ်ားကို အလုပ္သမားမ်ားအား ယူခြင့္ေပးသည့္အခါ ရွိသလို တခ်ိဳ႕ သူေ႒းမ်ားက ယူသည္႔အခါလည္း ရွိသည္။
(၆း၄)ဆိုသည္မွာ ေဒသခံ အလုပ္သမားမ်ားမွ အလြယ္ေျပာဆိုသည့္ ရပုိင္ခြင့္ အခ်ိဳးအစားျဖစ္သည္။ ဥပမာအားျဖင့္ တစ္ရက္လွ်င္ ေရာ္ဘာ(၁၀)ကီလို ရရွိလွ်င္ (၆း၄)အခ်ိဳးႏွင့္ သေဘာတူထားပါက သူေ႒းက (၆)ကီလို ရမည္ျဖစ္ၿပီး အလုပ္သမားက (၄)ကီလို ရရွိမည္ျဖစ္ ပါသည္။ |
